Российским трудовым законодательством введено новое основание для обязательного отстранения сотрудника от работы

— В статью № 76 Трудового кодекса страны введено новое основание для отстранения от работы. С 1 марта работодатель обязан не допускать к работе или отстранить от ее выполнения сотрудника, который не применяет выданные ему в установленном порядке средства индивидуальной защиты, применение которых является обязательным при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, — поясняет изменения в законодательстве старший помощник прокурора города Салавата Лилия Даминова.