Закон и право
6 Апреля 2022, 08:28

Российским трудовым законодательством введено новое основание для обязательного отстранения сотрудника от работы

С 1 марта 2022 года к числу причин для обязательного отстранения сотрудника от выполняемой работы добавится еще одна.

Добавить в предпочтительные источники Google
Российским трудовым законодательством введено новое основание для обязательного отстранения сотрудника от работыРоссийским трудовым законодательством введено новое основание для обязательного отстранения сотрудника от работы
Российским трудовым законодательством введено новое основание для обязательного отстранения сотрудника от работы

— В статью № 76 Трудового кодекса страны введено новое основание для отстранения от работы. С 1 марта работодатель обязан не допускать к работе или отстранить от ее выполнения сотрудника, который не применяет выданные ему в установленном порядке средства индивидуальной защиты, применение которых является обязательным при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, — поясняет изменения в законодательстве старший помощник прокурора города Салавата Лилия Даминова. 

Автор:Надежда Фаррахова