

Инициатором встречи выступило Управление по молодежной политике УГНТУ при поддержке Минобрнауки России. В семинаре приняли участие 45 представителей разных городов: Москвы, Казани, Екатеринбурга, Ханты Мансийска, Нижневартовска, Калининграда и других. Среди гостей были проректоры, руководители профильных подразделений и специалисты в сфере молодежной политики.
Ключевой темой обсуждения стало укрепление кадрового потенциала университетских команд, отвечающих за работу с молодежью. Участники познакомились с подходами УГНТУ к поддержке студенческих инициатив, развитию молодежных сообществ, формированию кадрового резерва, а также с моделями кураторства и сопровождения студентов.
С приветствием к собравшимся обратились ректор университета Олег Баулин и проректор по молодежной политике Антон Глазков. К семинару в онлайн-формате присоединилась заместитель министра науки и высшего образования РФ Ольга Петрова. Она подчеркнула, что проведение семинара в УГНТУ демонстрирует эффективность системы формирования кадрового резерва вуза. По ее словам, университет успешно вовлекает обучающихся и сотрудников в разработку новых идей и проектов. Ольга Петрова напомнила, что в 2025 году УГНТУ победил в конкурсе команд вузов по молодёжной политике и воспитательной деятельности (организован Минобрнауки России совместно с обществом «Знание») в номинации «Самая молодежная команда мечты».
В течение двух дней представители УГНТУ делились опытом: рассказывали об экосистеме молодежной политики в вузе, проектной и грантовой деятельности, бренде «Молодежь нефтяного», взаимодействии студенческого профсоюза с университетом, развитии института кураторства и укреплении кадрового потенциала.
Отдельный блок был посвящен духовно-нравственному воспитанию. С докладом выступил игумен Иоанн Рубин, заместитель председателя Синодального отдела религиозного образования и катехизации РПЦ. Он осветил вопросы сотрудничества церкви с образовательными организациями высшего и среднего профессионального уровня.
Помимо деловой части, для гостей провели экскурсии по историческому центру Уфы и Межвузовскому кампусу Евразийского НОЦ. Участники увидели архитектурные и историко-культурные памятники XIX — начала XX века, узнали о развитии столицы Башкортостана и познакомились с элементами национальной культуры.
Проректор УГНТУ Антон Глазков отметил, что современные подходы к работе с молодежью требуют глубокой вовлеченности и трансформации корпоративной культуры. По его мнению, переход от иерархичных отношений к сетевому взаимодействию, где все участники разделяют ответственность и верят в общее дело, создает благоприятную среду для появления новых идей, раскрытия творческого потенциала студентов и сотрудников, а также формирования межпоколенческих команд. Проректор добавил, что такой подход привлек внимание Минобрнауки РФ и других вузов, и университет готов делиться своими наработками.
Елена Глушкова-Певная, представитель Балтийского федерального университета имени Иммануила Канта, поделилась впечатлениями и отметила практическую пользу увиденного. По ее словам, особенно ценными оказались подходы УГНТУ к взаимодействию со студентами, реализации грантовых проектов, организации уникальных мероприятий, созданию фирменного стиля управления и мерча. Она также выделила эффективные практики мотивации молодежи и привлечения ее к участию в студенческих событиях.
Семинар в Уфе еще раз подтвердил статус Межвузовского кампуса Евразийского НОЦ как важной площадки для обсуждения перспектив молодежной политики в России. Опыт УГНТУ, уже получивший признание на федеральном уровне, может послужить основой для внедрения новых воспитательных и управленческих практик в вузах страны.
Фото: сайт правительства РБ.







