

Среди основных тем обсуждения – вопросы внедрения бережливых технологий в здравоохранении и образовании, критерии эффективности работы социальных организаций, распределение нагрузки среди сотрудников, развитие профессиональных навыков в новых условиях, а также применение искусственного интеллекта. Организаторами круглого стола выступили правительство республики и Федеральный центр компетенций.
Модератор встречи Владимир Савичев, занимающий пост директора Института стратегических инициатив Башкирии, подчеркнул, что в условиях дефицита кадров повышение производительности в социальной сфере становится определяющим для дальнейшего развития и устойчивости отрасли.
Александр Васильев, заместитель директора Корпорации развития Пермского края, пояснил, что основой концепции бережливого менеджмента является не только повышение эффективности рабочих процессов, но и постоянное совершенствование систем, а формирование корпоративной культуры становится важным условием для достижения этих целей.
Эксперты рассказали, что в Башкирии уже были реализованы три этапа эксперимента: в первом из них участвовали семь исполнительных органов власти, показавших достойные результаты; на втором этапе к проекту присоединились еще восемь организаций и три муниципалитета; на третьем были задействованы секретариат Государственного собрания, аппарат правительства и пятнадцать муниципалитетов. В среднем, по словам специалистов, удалось вдвое ускорить выполнение процессов, а в отдельных случаях — достичь прироста в десять и даже пятьдесят раз. За два года реализации эксперимента в рамках 51 проекта был отмечен конкретный экономический эффект.
Фото: ibw-bashkortostan.com.