Молодёжному активу Салавата рассказали о преимуществах муниципальной службы

Программа «ГосСтарт» — новый профориентационный проект от Росмолодежи, который реализуется по поручению Президента Российской Федерации с 2023 года. Проект рассчитан на молодых людей от 14 до 35 лет, интересующихся государственной и муниципальной службой, а также на тех, кто уже трудится в сфере госуправления. По замыслу создателей, участники программы — студенты и начинающие специалисты — встречаются с руководителями органов власти, а самые талантливые пройдут стажировку в муниципальных, региональных и федеральных ведомствах. Молодые кадры нужны везде, в том числе и в органах местного самоуправления. Участники волонтерских движений, студенты колледжей, активисты молодежных сообществ Салавата встретились с сотрудниками администрации города, отвечающими за кадровые вопросы.

Все знают, что лучший пример — это личный пример. Вот и о своем карьерном росте рассказала Розалия Салихова, председатель комитета по делам молодежи:
— Начну, наверное, с себя. Расскажу, как я поступила на муниципальную службу. Я училась в Башкирском государственном университете в городе Уфе на специальности «Связи с общественностью». Во время учебы проходила практику в администрации нашего города в течение пяти лет. После того, как получила диплом, меня пригласили в отдел по работе с кадрами машинисткой первой категории. Это было в 2009 году. Я согласилась. В администрации всегда есть возможность смены сферы деятельности. Я переводилась на несколько должностей специалистов отдела опеки и попечительства. Затем перешла главным специалистом комитета по делам молодежи. А в 2022 году меня утвердили на должность председателя комитета по делам молодежи. Вот такой путь я прошла в нашей администрации. От практикантки до руководителя структурного подразделения.

Своей историей поделился и Альберт Муталов:
— Честно говоря, я никогда не думал, что буду работать на муниципальной или государственной службе. Поступил я в свое время вообще в авиационный университет на математический факультет, но понял, что это не мое. Перешел на юридический факультет Оренбургского государственного университета. Окончил его. На последнем курсе проходил практику в государственной регистрационной палате, сейчас — Росреестр. Это было в 2003 году. После успешного прохождения преддипломной практики руководитель отдела по городу Салавату предложил мне остаться там работать. Я, конечно, колебался, но подумал, что поработаю, посмотрю, что это такое. Понравилось настолько, что я там работал восемь с половиной лет. Я прошел путь от простого специалиста до государственного регистратора — высшей должности в Росреестре. После чего меня пригласили в Министерство земельных и имущественных отношений, в комитет по управлению собственностью. Он находится в этом же здании. Это было в 2012 году. Я поработал заместителем председателя полтора года, после чего мне предложили возглавить жилищный отдел администрации. Затем работал в отделе муниципального контроля, который увеличился и стал управлением. Восемь лет я трудился в этой структуре. И, как вы знаете, был назначен заместителем главы по вопросам жизнеобеспечения.

— Не стоит думать, что в администрации работают лишь специалисты с дипломом государственного и муниципального управления, — продолжает Галина Калинина, начальник отдела по работе с кадрами. — На самом деле это не так. У нас есть экономисты, бухгалтеры, юристы, делопроизводители, программисты. Очень нужны инженеры, в управлении городского хозяйства — дорожники. Бывает, что у людей не подходит специальность, так мы можем направить на переподготовку. Многие приходят без опыта работы. Мы всем помогаем, учим, советуем. У нас нет такого, чтобы человек пришел — и иди, занимайся сам. Мы всем помогаем и всех учим. Конечно, наше основное требование к кандидатам — чтобы хотели работать.

Цель проекта «ГосСтарт» — повышение привлекательности государственной и муниципальной службы для молодежи, а также создание единого механизма для привлечения молодежи на государственную и муниципальную службу и их сопровождение. Встречи с активистами молодежных движений и объединений проходят во всех городах России.

— Я думала, что работа в администрации города — это непрерывное заполнение документов, — делится Арина Усманова, студентка СКОиПТ. — Что в каждом кабинете обязательно есть секретарь и огромное количество бумаг, документов.
— Информация о том, что с юридическим образованием, как у нас, мы можем претендовать на должность в практически любом отделе, была неожиданной, — продолжает Ксения Муравьева, студентка СКОиПТ. — Поступая в колледж, я была уверена, что работать буду либо в МВД, либо только юристом в каких-нибудь организациях. Оказалось, что специальность востребована и в администрации города. И еще я всегда думала, что работать в муниципалитете могут лишь специалисты с высшим образованием, оказалось, что и со средним специальным охотно принимают. Это интересное предложение, которое стоит обдумать.

Программа «ГосСтарт» уже активно реализуется в регионах Российской Федерации. Молодые госслужащие получают доступ к образовательным курсам, развивают внутренние сообщества и благотворительные инициативы. Программа реализуется по пяти направлениям: «ГосСтарт.Диалог», «ГосСтарт.Стажировки», «ГосСтарт.Доброслужащий», «Мастерская государственной и муниципальной службы» и «Молодежные советы». Чтобы принять участие в мероприятиях, нужно зарегистрироваться на официальном сайте проекта.