Сетевой маркетинг: успех обеспечен, но не вам...

«ЗАПОЛНИТЕ АНКЕТУ!»

Звоню по указанному в объявлении номеру. Мне предлагают прийти на собеседование в офис на улице Северной. Попытка выяснить в ходе диалога что-либо о деятельности компании и конкретных функциях будущего работника оказывается неудачной. В ответ слышу лишь одно: «Все решается в ходе собеседования». И вот я в пути. Нахожу нужный офис и вхожу. Он занимает две комнаты. В одной из них приемная, где стоят стол, несколько стульев и находятся двое ожидающих очереди на собеседование.

Женщина дает анкету для заполнения. На вопрос: «Зачем мне ее заполнять, если еще ничего не знаю о фирме, условиях работы, не принято решение о трудоустройстве?», получаю жесткий ответ: «Не заполните анкету — не будет разговора».

Для интереса читаю предложенный мне опросник. Такое впечатление, что меня рассматривают в качестве кандидата в разведшколу. При этом запрашиваются сведения, касающиеся широкого круга персональных данных, и ни слова о гарантии их сохранности.

Наконец открывается дверь, и директор приглашает на беседу очередного кандидата. Пользуясь случаем, пытаюсь объяснить ему бессмысленность заполнения анкеты до предварительной беседы, на которую пригласили. В ответ уже знакомое: «Нет анкеты, нет беседы».

Ну что ж — мне все ясно. С чистой совестью покидаю офис.

ЭКСПЕРИМЕНТ ПРОДОЛЖАЕТСЯ

Вернувшись домой, решил позвонить по другим подобным объявлениям. Суть разговоров по всем номерам была аналогичной, а приглашали на беседы по тому же адресу.

Через месяц на двери подъезда снова появился ряд объявлений с уже знакомым текстом. «Восхищенный» упорством фирмы, решил в этот раз узнать о ней как можно больше. Вновь по телефону записался на прием, попал к тому же директору (как понял позднее, все, кто проводят беседы с кандидатами, имеют столь высокий статус — директор!). Правда, в этот раз офис располагался уже по другому адресу: ул. Островского, дом № 47. Только свое пребывание здесь фирма никак не обозначила. Ни вывески, ни других атрибутов учреждения.

Внутри «офиса» то же самое: секретарь — вахтер и стол. Снова сразу же предлагают анкету, жестко оговаривая: нет анкеты — нет беседы. Чтобы пройти весь путь до конца, в этот раз соглашаюсь ее заполнить. В какой-то момент женщина выпускает из офиса одного кандидата и приглашает другого. Попытка завязать разговор с кем-то из скудного персонала безуспешна.

И вот настает мой «звездный час». Я приглашен к директору. Захожу в комнату, где лишь стол и несколько стульев. Мой «работодатель» читает анкету, задает вопросы о местах прежней работы, родственниках и т.п. В конце разговора сообщает, что я рассматриваюсь на должность диспетчера, в обязанности которого входит отвечать на звонки. Зарплата — 18 000 рублей в первый месяц и 40 000 рублей в последующие.

В заключение беседы так называемый директор сообщает, что анкета будет представлена руководству фирмы, а о результатах мне сообщат по телефону с 21 до 22 часов. Также информируют, что на следующий день к 10.30 необходимо прийти на учебу. С собой нужно принести блокнот, ручку, 3 фото размером 3 на 4 см и 450 рублей в качестве залога за литературу, которая будет выдана для обучения.

В 22 часа мне позвонили, сообщили об одобрении моей кандидатуры и предложили подойти для оформления на работу в ранее обозначенное время. Снова напомнили о 450 рублях и фото. По тону звонящего чувствую, что главное — не забыть про деньги.

«ДЕНЬГИ ПРИНЕСЛИ?»

К очередному визиту подготовился основательно. Прочитал отзывы о фирме в Интернете, в том числе и от бывших работников. Чаще других встречаются в них слова «лохотрон» и «обман», редко — «сетевой маркетинг».

Приглашает директор. Первый вопрос: «Деньги принесли?»

— Да.

— Давайте!

— А можно посмотреть литературу? Я владею техникой быстрочтения. Мне достаточно пяти минут, чтобы все прочитать...

— Давайте деньги, я вам еще лекцию прочитаю.

— А зачем диспетчеру так много знать о фирме? И потом, даже о серьезных, мощных структурах основная информация умещается на странице.

— Давайте деньги, потом будем говорить.

Любая попытка получить хоть какую-то информацию о фирме оказалась безуспешна. И я прошу вернуть ранее заполненную анкету.

— Мы не возвращаем!

СЕКТЫ ПРОСТО «ОТДЫХАЮТ»

Анкету я, конечно, забрал. Правда, пришлось объяснить тем, у кого она находилась, что они нарушают федеральный закон о персональных данных. А вернули мне ее в виде множества мелких кусочков бумаги. Видимо, порвали потому, что в ней указывалась фамилия так называемого «директора» фирмы с солидным и многообещающим названием.

Чтобы предостеречь читателей от ошибок, хочу привести выдержки из откровений одного из экс-сотрудников подобных «Рогов и копыт». Вот что пишет этот блогер: «Вступительный взнос — это еще не все. Приготовьтесь к тому, что вам придется купить много дисков и фильмов для саморазвития. Кроме того, существуют так называемые бибиэс (ББС) — «большое бизнес событие». Посещение таких мероприятий — обязательное условие! И они требуют немалых вложений. Приглашая вас в бизнес, предупреждать об этом «забывают». Я на себе испытал воздействие системы на неокрепшие мозги новоиспеченных дистрибьюторов. Прорабатывают капитально! Религиозные секты просто «отдыхают»!»