Коллективный договор: гарантия стабильности и социальной защиты сотрудников АО «БСК»

На протяжении многих лет БСК занимает лидирующие позиции среди отраслевых предприятий республики благодаря своему коллективному договору, который защищает интересы около 25 тысяч человек. Каждые три года руководство совместно с профсоюзом стремится совершенствовать его положения, добавляя новые социальные гарантии. В 2023 году его стоимость возросла до 370 миллионов рублей, что подчеркивает серьезные намерения компании в вопросах заботы о благополучии сотрудников и их семей.

Коллективный договор — это не просто формальный документ, а важный инструмент, регулирующий отношения между работниками и работодателем на предприятии. Он определяет права и обязанности сторон, создавая тем самым основу для гармоничного взаимодействия в трудовом процессе.

— БСК — это, прежде всего, реальные люди, чья жизнь и благополучие зависят от тех социальных гарантий, которые предоставляет компания. Мы осознаем, что здоровье наших сотрудников — это залог успешной работы всего предприятия. Поэтому компания активно поддерживает инициативы, направленные на улучшение качества жизни наших работников, включая программы медицинского страхования, компенсации на питание, спортивные мероприятия и многое другое. Через профсоюз реализуются многие социальные программы, выявляются и решаются социальные проблемы как коллектива в целом, так и каждого работника в отдельности. Корпоративные мероприятия, которые проводит профсоюз, вырабатывают у сотрудников чувство сплоченности и патриотизма, что немаловажно в нынешних реалиях. Наша цель — создать рабочую среду, в которой каждый работник будет чувствовать себя ценным и защищенным, —отмечает председатель профсоюзной организации АО «БСК» Дмитрий Женин.

Здоровье трудового коллектива является одним из приоритетов предприятия, поэтому особое внимание в договоре уделяется медицинской и социальной поддержке сотрудников. Уже более 500 человек получили необходимое лечение в санатории «Ольховка», при этом компания покрывает 15% от полной стоимости услуг. По условиям добровольного медицинского страхования работникам также компенсируют расходы на стоматологию — до 10 тысяч рублей, в зависимости от стажа. В этом году на медицинские услуги выделено 55 миллионов рублей. БСК в том числе оказывает поддержку сотрудникам с детьми, компенсируя часть стоимости детских путевок. Для удобства семей предусмотрены оздоровительные путевки «Мать и дитя», что дает возможность для совместного времяпрепровождения в комфортных условиях.

В рамках программы льготного жилья компания завершает строительство жилого комплекса «Прибрежный», частично компенсируя процентные ставки по ипотеке (до 5%). Стоит отметить, что сотрудники могут рассчитывать на поддержку в оплате обучения в вузах (до 80%).

В дополнение к вышеуказанным мерам, социальный пакет БСК включает в себя компенсацию питания (100 рублей в день), поддержку спортивной активности (до 14 тысяч рублей в год), материальную помощь для демобилизованных сотрудников, а также поздравительные выплаты для юбиляров и молодых родителей.

Таким образом, коллективный договор Башкирской содовой компании не только обеспечивает стабильные условия труда и социальную защиту сотрудников, но в том числе способствует укреплению корпоративной культуры и повышению лояльности работников. Это положительно сказывается на общем успехе компании и создает прочный фундамент для её дальнейшего развития.

2VtzqveHvwY

Рекламодатель АО "БСК"

ИНН 0268008010